Важливими є рекомендації щодо втіле

Важливими є рекомендації щодо втілення в життя логіки проведення ділової бесіди, творчої інтерпретації ситуацій, які виникають у їх ході (під час розмови), внутрішньої «мозкової атаки» з метою розв'язання неочікуваних проблем. Ідеться про своєрідне річище її проходження, складовими компонентами якого є вступна, основна й завершальна частини. Стосовно вступної частини, то вона охоплює такі фази, як початок бесіди й передавання інформації. Те, з чого і як почати бесіду, має важливе значення для успішного її здійснення й досягнення кінцевої мети. У практиці ділової розмови нерідко багато бесід «закінчуються», так і не розпочавшись. Постає запитання: «Чому?» По-перше, не було забезпечено психологічного контакту, тобто духовного зв'язку між співрозмовниками (його встановлення є важливим елементом початку бесіди, який може бути вербальним — через «ефект перших фраз», невербальним — через «зустріч поглядів», посмішку і т. п.; по-друге, не встановлено емоційного контакту із співрозмовником (якщо, приміром, співрозмовник збуджений, йому потрібно допомогти заспокоїтися, тобто йдеться про орієнтування в ситуації на людину); по-третє, не витримано термінів комунікативної адаптації обох сторін до візуального іміджу учасників бесіди, до манери говорити і слухати; по-четверте, не дотримано специфічних риторичних прийомів вступної частини (ось деякі з них: візуальна презентація свого довір'я та симпатій протилежній стороні, зрозуміле і яскраве висвітлення суті проблеми, жорстке дотримання часового режиму обміну інформацією тощо.).

Основна частина охоплює безпосередню ділову розмову по суті проблеми, тобто йдеться про такі фази бесіди, як аргументування чи спростування доказів співрозмовника. Названі фази містять оволодіння риторичним мистецтвом використання прийомів стимулювання комунікативного процесу та створення атмосфери взаєморозуміння, ділової доброзичливості. Будуючи основну частину бесіди, варто пам'ятати, що в кожній діловій індивідуальній бесіді ситуацію, яка склалася, розглядають з різних поглядів дві людини, причому кожна з них вважає, що її думка найправильніша. Саме тому потрібно уявити повну картину подій або обстановки, орієнтуючись на слова співрозмовника. При цьому надзвичайно важливим є вміння слухати і правильно ставити уточнювальні запитання, які допомагають розкрити думки співрозмовника, і як висновок — правильно визначити його погляди.

Results (Russian) 1:

Важные рекомендации для реализации логики деловой беседы, творческие интерпретации ситуаций, которые возникают в ходе осуществления (во время разговора), внутренней «мозговой штурм» с целью решения непредвиденных проблем. Своеобразный, подобающую его прохождения, строительные блоки из которых — вводный, основной и заключительный частей. Что касается вводной части он охватывает следующие фазы, как в начале разговора и передачи информации. Что, где и как начать разговор, имеет важное значение для успеха ее осуществления и достижения конечной цели. На практике деловой разговор часто много разговоров «конца» и не началось. Вопрос: «почему?» во-первых, не был обеспечен психологический контакт, т.е. духовного общения между собеседниками (его установка является важной частью в начале разговора, который может быть словесные — через эффект первой фразы, «neverbal′nim — через назначение просмотров, «улыбка и т. п.; Во-вторых, он не имеет эмоциональный контакт с кем-то (если, например, ГРЕХvrozmovnik рады ему помочь успокоиться, то есть это о ориентирование в положении больного); В-третьих не сформулированы с точки зрения коммуникативной адаптации обеих сторон визуальное изображение участников, манеры говорить и слушать; В-четвертых, не следуют конкретные риторические вступительную часть (Вот некоторые из них: визуальное представление их доверие и сочувствие напротив сбоку, дружелюбный и ярко освещающей проблемы эффект, трудное время соблюдения режима обмена информацией и т.д.). Основна частина охоплює безпосередню ділову розмову по суті проблеми, тобто йдеться про такі фази бесіди, як аргументування чи спростування доказів співрозмовника. Названі фази містять оволодіння риторичним мистецтвом використання прийомів стимулювання комунікативного процесу та створення атмосфери взаєморозуміння, ділової доброзичливості. Будуючи основну частину бесіди, варто пам'ятати, що в кожній діловій індивідуальній бесіді ситуацію, яка склалася, розглядають з різних поглядів дві людини, причому кожна з них вважає, що її думка найправильніша. Саме тому потрібно уявити повну картину подій або обстановки, орієнтуючись на слова співрозмовника. При цьому надзвичайно важливим є вміння слухати і правильно ставити уточнювальні запитання, які допомагають розкрити думки співрозмовника, і як висновок — правильно визначити його погляди.

Results (Russian) 2:

Важны рекомендации по воплощению в жизнь логики проведения деловой беседы, творческой интерпретации ситуаций, возникающих в их ходе (во время разговора), внутренней «мозговой атаки» с целью решения неожиданных проблем. Речь идет о своеобразном русло ее прохождения, составляющими компонентами которого являются вводная, основная и заключительная части. Относительно вступительной части, то она охватывает такие фазы, как начало беседы и передачи информации. То, с чего и как начать беседу, имеет важное значение для успешного ее осуществления и достижения конечной цели. В практике делового разговора нередко много бесед «заканчиваются», так и не начавшись. Возникает вопрос: «Почему?» Во-первых, не было обеспечено психологического контакта, т.е. духовной связи между собеседниками (его установки является важным элементом начале беседы, который может быть вербальным - через «эффект первых фраз», невербальным - через «встреча взглядов », улыбку и т. п .; во-вторых, не установлено эмоционального контакта с собеседником (если, например, собеседник возбужден, ему нужно помочь успокоиться, то есть речь идет о ориентирования в ситуации на человека), во-третьих, не выдержано сроков коммуникативной адаптации обеих сторон к визуальному имиджу участников беседы, к манере говорить и слушать; в-четвертых, не соблюдены специфических риторических приемов вступительной части (вот некоторые из них: визуальная презентация своего доверия и симпатий противоположной стороне, понятное и яркое освещение сути проблемы , жесткое соблюдение временного режима обмена информацией и т.п..). Основная часть охватывает непосредственную деловой разговор по существу проблемы, то есть речь идет о таких фазы беседы, как аргументация или опровержения доказательств собеседника. Названные фазы содержат овладения риторическим искусством использования приемов стимулирования коммуникативного процесса и создание атмосферы взаимопонимания, деловой доброжелательности. Строя основную часть беседы, следует помнить, что в каждой деловой индивидуальной беседе сложившуюся ситуацию рассматривают с разных точек зрения два человека, причем каждая из них считает, что ее мнение самая правильная. Именно поэтому нужно представить полную картину событий или обстановки, ориентируясь на слова собеседника. При этом чрезвычайно важно умение слушать и правильно ставить уточняющие вопросы, помогающие раскрыть мысли собеседника, и как вывод - правильно определить его взгляды.

Results (Russian) 3:

Важное значение имеет рекомендации, касающиеся воплощением в жизнь логика поведения бизнес-беседы, в которой творческую интерпретацию ситуаций, которые возникают в их перемещения (во время разговора),