Структурами компонентами конфлікту

Структурами компонентами конфлікту є: сторони конфлі-кту і його об'єкт. Сторона конфлікту представлена конкретними людьми і їх цілями, які є близькими в рамках однієї сторони і знаходяться в суперечності з цілями партнерів взаємодії - тих, хто складає іншу сторону. Кожна сторона займає в конфлікті пе-вну позицію. Позиція в даному випадку - це більш-менш точна і відповідаюча реальності відповідь учасників на питания причин участі у конфлікті. Внутрішня позиція - це сукупність мотивів, реальних інтересів, цінностей, що спонукають партнерів взаємо-дії брати участь у конфлікті. Внутрішня позиція може не усвідо-млюватись учасниками, частіше вони пред'являють собі і спосте-рігачам зовнішню позицію. Вона являє собою мотивування, яке звучить соціально і сприймається особистісно.
Об'єкт соціально-психологічного конфлікту - це реальний або ідеальний предмет, який опосередковує взаємодію партнерів. Об'єкт має властивості, які перетворюють його в епіцентр розбіжностей. Він неподільний і, на думку опонентів, може належати тільки одній стороні весь, цілком. Він також має різний ступінь доступності для учасників. Кожей намагається засобами, що є у його розпорядженні, зробити об'єкт більш доступним для себе і менш доступним для іншого.
Перерастания суперництва в психологічний конфлікт
Взаємодія, яка мае у своїй основі таку структуру, мае багато шансів перетворитися в психологічний конфлікт, якщо об'єктивна суперечність пройде стадії ідентифікації і формування суб'єктивного образу конфліктної ситуації.
Людина, яка включена в конфлікт, може до якогось часу не усвідомлювати його. Однак в деякий момент його кроки у досяг-ненні певної мети стають неможливими, в результаті чого виникає стан фрустрації. Причину цього явища людина може припи-сати чому завгодно: собі, обставинам, іншим людям. У тому випадку, якщо причину своїх невдач у досягненні потрібного об'єкта людина припише іншим людям, виникає ідентифікація, яка далі веде до конфлікту.

Results (Russian) 1:

Структуры компонентов конфликта являются: сторона konflì ЧТУ и его объект. Сторона конфликта представлена конкретных людей и их цели, которые необходимо закрыть в течение одной стороны и находятся в противоречии с целями взаимодействия партнеров – те, кто делает другой стороне. Каждая Сторона принимает в конфликте PE-ery позиции. Позиция в данном случае является более или менее точной и vìdpovìdaûča реальности ответ участники питания причины участия в конфликте. Внутренняя позиция представляет собой совокупность мотивов, реальных интересов, ценностей, которые поощряют взаимные действия партнеров участвовать в конфликте. Внутренняя позиция может не usvìdo-mlûvatis′ участников, тем больше они навязать себя и сетей rìgačam внешней позиции. Это мотивация, что звуки воспринимаются социально и лично. Объект социально психологического конфликта это идеальный или реальный предмет oposeredkovuê взаимодействия партнеров. Объект имеет свойства, которые делают его в эпицентр полемики. Это неделимые и, по мнению противников, могут принадлежать только к одной стороне весь, целиком. Он также имеет разную степень доступности для участников. Kožej пытается агентов, которые находятся в его владении, сделать объект проще для себя и менее доступным для другого. Pererastaniâ соперничество в психологический конфликтВзаимодействие что Маэ в основу этой структуры, Маэ, много шансов превратиться в психологический конфликт, если объективное противоречие будет этап идентификации и формирования субъективного образа конфликтной ситуации.Человек, который включен в конфликте, могут на некоторое время не понимают этого. Но в определенный момент его шаги в достижении цели nennì стало невозможным, что приводит в состояние фрустрации возникает. Причина этого явления, одно может приостановить Сати ничего: себя, обстоятельств, других людей. В этом случае, если причина их неудачи в достижении желаемого объекта лицо pripiše других людей, является идентификация, которая далее приводит к конфликту.

Results (Russian) 2:

Структурами компонентами конфликта являются: стороны же конфликты кту и его объект. Сторона конфликта представлена ​​конкретными людьми и их целями, которые близки в рамках одной стороны и находятся в противоречии с целями партнеров взаимодействия - тех, кто составляет другую сторону. Каждая сторона занимает в конфликте пе-ную позицию. Позиция в данном случае - это более или менее точная и отвечающая реальности ответ участников на питания причин участия в конфликте. Внутренняя позиция - это совокупность мотивов, реальных интересов, ценностей, побуждающих партнеров взаимно-действия участвовать в конфликте. Внутренняя позиция может не осознай-млюватись участниками, чаще они предъявляют себе и наблю ригачам внешнюю позицию. Она представляет собой мотивации, которое звучит социально и воспринимается личностно.
Объект социально-психологического конфликта - это реальный или идеальный предмет, который опосредует взаимодействие партнеров. Объект обладает свойствами, которые превращают его в эпицентр разногласий. Он неделим и, по мнению оппонентов, может принадлежать только одной стороне весь, целиком. Он также имеет разную степень доступности для участников. Кожей пытается средствами, имеющимися в его распоряжении, сделать объект более доступным для себя и менее доступным для другого.
Перерастания соперничества в психологический конфликт
Взаимодействие, которая имеет в своей основе такую ​​структуру, имеет много шансов превратиться в психологический конфликт, если о ' объективная противоречие пройдет стадии идентификации и формирования субъективного образа конфликтной ситуации.
Человек, который включена в конфликт, может до поры до времени не осознавать его. Однако в некоторый момент его шаги в достиг-нии определенной цели становятся невозможными, в результате чего возникает состояние фрустрации. Причину этого явления человек может пре-сати чем угодно: себе, обстоятельствам, другим людям. В том случае, если причину своих неудач в достижении нужного объекта человек припишет другим людям, возникает идентификация, которая далее ведет к конфликту.

Results (Russian) 3:

Структур компонентов конфликта: обеих сторон конфликта и его объекта. Участник конфликта представляет конкретных людей и их цели ,- В рамках одной из сторон, и являются в antilogy с целями партнеров взаимодействия, - что, кто формирует другой стороной. Каждая Сторона участвует в конфликте.В данном случае - это более или менее точной и vidpovidaiucha реальность ответ участников по наиболее крупными причины участия в конфликте. Внутреннее положение - это ряд оснований, реальных интересов, ценностей,Что такое настоятельно призвать партнеров взаимодействия принять участие в конфликте. Внутренние положения может быть не только участников, чаще они производят и наблюдателей внешней позиции. Она означает motivuvannya ,Первая возникает в ситуациях информация perevantazhen, когда человек не справиться с федеральном округе перед ИТ-задач ,которые преобразуют его в чётко понимаем расхождений. Он неделимы, и, по мнению противников, может принадлежать только одной из сторон все, совсем. Он также имеет разные степени доступности для участников.Kozhei попыток пути, что в нем, сделать объект более доступными для самого себя, и менее доступным для других.
Pererastaniya соперничества в психологической konflikt
Вzaemodiya ,Что такое ме в основе такой структуры, ме многие препятствия должны быть преобразованы в психологических конфликтов, если цель antilogy будет проходить этапы процесса идентификации и формирования субъективного образа konfliktnoi ситуации.
Мужчина, что входит в конфликт, может на время не понимаю. Однако в данный момент он шаги в деле достижения определенных целях невозможным, в результате почему возникает состояние frustratsii.Причина этого явления мужчина может утверждать почему в случае необходимости: с самой собой, обстоятельства, других людей. В случае, если причина несчастных случаев в достижении необходимого объекта человек будет утверждают другие для людей, возникает идентификации ,Кроме того, инвестиционный климат в конфликте.