Конфлікт іноді розглядається як осо

Конфлікт іноді розглядається як особлива форма (або вид) взаємодії і визначається як наявність протилежних тенденцій у суб'єктів взаємодії, що виявляються в їхніх діях. Специфіка соціально-психологічного кута зору на конфлікт полягає в одночасному аналізі двох складових: конфліктної ситуації та її представленості у свідомості учасників. Це дало підстави для обговорення найважливішої загальнотеоретичної проблеми конфлікту - розуміння його природи як психологічного феномена. Справді: чи є конфлікт лише форма психологічного антагонізму (тобто представленості протиріччя у свідомості) або це обов'язково наявність конфліктних дій. Детальний опис різних конфліктів у їх складності і різноманітті дозволяє зробити висновок про те, що обидва названих компонента є обов'язкові ознаки конфлікту.
Завдання його вивчення можуть бути успішно вирішені лише при наявності адекватної понятійної схеми дослідження конфлікту. Вона фіксує як мінімум чотири основні характеристики конфлікту: структуру, динаміку, функцію і типологію конфліктів. Хоча структура конфлікту описується по-різному різними авторами, основні її елементи практично приймаються усіма. Це - конфліктна ситуація, позиції учасників (опонентів), об'єкт, «інцидент» (пусковий механізм), розвиток і вирішення конфлікту. Ці елементи ведуть себе по-різному в залежності від типу конфлікту. Буденне уявлення про те, що кожен конфлікт обов'язково має негативне значення, спростовано низкою спеціальних досліджень. Більшість вчених у цій галузі зазвичай називають два різновиди конфліктів: деструктивні та продуктивні.
Визначення деструктивного конфлікту більшою мірою збігається з повсякденним уявленням. Саме такого типу конфлікт веде до неузгодженості взаємодії, до його розхитування. Деструктивний конфлікт частіше стає не залежним від причини, що його породила, і легше призводить до переходу «на особистості», чим і породжує стреси. Для нього характерно специфічний розвиток, а саме розширення кількості залучених учасників, їх конфліктних дій, множення негативних установок, які висловлюються на адресу один одного, гостроти висловлювань («експансія» конфлікту). Інша риса - «ескалація» конфлікту означає нарощування напруженості, включення помилкового сприйняття все більшого числа як рис і якостей опонента, так і самих ситуацій взаємодії, зростання упередженості проти партнера. Зрозуміло, що вирішення такого типу конфлікту особливо складно.

Results (Russian) 1:

Конфликт иногда рассматривается как специальная форма (или вида) взаимодействия и определяется как наличие противостоящих тенденций в субъектов взаимодействия, которые проявляются в их действиях. Специфика социально психологического угла зрения на конфликт заключается в одновременной анализ двух компонентов: ситуация и его представление в сознании участников конфликтов. Это дало основания для обсуждения важнейших zagal′noteoretičnoï проблемы конфликта понимание его природы как психологический феномен. Действительно: Если есть конфликт является только формой психологического антагонизма (т.е. представление противоречие в сознании) или это необходимо наличие противоречивых действий. Подробное описание различных конфликтов в их сложность и разнообразие приводит к выводу, что оба названный компонент требуется для признаки конфликта.Задача может быть успешно решена только при наличии адекватных ponâtìjnoï схема исследования конфликта. Он захватывает по меньшей мере четыре основные характеристики конфликта: структура, динамика и функции и типология конфликтов. Хотя структура конфликта описывается по-разному разными авторами, его основные элементы практически принято всеми. Это конфликтная ситуация, позиции участников (противников), объект «инцидент» (пусковой механизм), развития и урегулирования конфликтов. Эти элементы ведут себя по-разному в зависимости от типа конфликта. Обычное понимание, что каждый конфликт обязательно имеет отрицательное значение, опроверг ряд специальных исследований. Большинство ученых в этой области обычно называют два типа конфликтов: деструктивные и продуктивным.Определение разрушительного конфликта во многом совпадает с ежедневных представлений. Именно этот тип конфликта приводит к нескоординированных взаимодействия его расшатывание. Разрушительный конфликт часто не зависит от той причине, что он породил и легче ориентироваться «личность», и это создает стресс. Это характеристика определенного развития, а именно расширение числа участников, их противоречивые действия умножения негативного отношения, которые выражаются в адрес друг друга, остротами высказывания («расширение» конфликта). Еще одной особенностью является «эскалация» конфликта означает наращивание напряженности, включение ложное восприятие как рис и качеств оппонента и ситуаций взаимодействия, растущих предвзятость в отношении партнера. Ясно, что решение такого конфликта является особенно трудным.

Results (Russian) 3:

конфликта порой рассматривается в качестве специальной формы (или натурой) взаимодействия и определяется как наличие противоположных тенденций в отдельных лиц взаимодействия, что указано в их действия.Затем дорога к изучению его zmistovnoi участник по-прежнему остается открытым.Особенности социально-психологического угла зрения на конфликта состоит в одновременном анализ двух композитный: konfliktnoi ситуаций и ее predstavlenosti в сознании участников.Это дает основания для обсуждения важным общие теоретические проблемы конфликта - понимание его характера как психологическое явление. Она является реальным :Или - это конфликт только форме психологического антагонизма (predstavlenosti столкновения в сознание) или это не наличие konfliktnikh действия.Detalnii описание различных конфликтов в их сложности и riznomanitti признает, что делают вывод о том, что как с именем компонента является обязанностью атрибут конфликта.
Задача это исследование может быть успешно принято только на наличие надлежащих концептуальных плана разведки конфликта. Она решает как минимум четыре основные характеристики конфликта: структура, динамика ,Функции и типология конфликтов. Хотя и конфликта структуры определены по-различных различных авторов, основные ее элементы практически не принимаются. Это - konfliktna ситуации, позиции участников (противников), объект ,"Intsident" (запуск механизма), развития и урегулирования конфликта. Эти элементы ведут себя так по-разные в зависимости от типа. Budenne концепция о том, что каждый конфликт не имеет отрицательный смысл ,опровергается массив специального изучения. Большинство читал в этой области в качестве имени двух видов конфликтов: destruktivni и эффективным.
Определение destruktivnogo конфликта в большей степени совпадает с повседневной концепции. Как только конфликт тип ирландского торгово neuzgojenosti взаимодействия, она rozkhituvannya.Destruktivnii конфликта более часто становится не зависит от причины, что он приносит, и проще результаты в переход "на личности", чем и генерирует подчеркивает. Для него characteristicly конкретных развития ,А именно: расширение числа сержантского состава участников, их konfliktnikh действия, увеличение числа негативных установок, что выражается в адрес друг друга, gostroti vislovliuvan ( "расширение" конфликта).Еще одна функция - "eskalatsiya" конфликт свидетельствующий о важности naroshchuvannya napruzhenosti, включение ошибочные spriinyattya все большее число как функций и качеств противника, так и самостоятельно ситуаций взаимодействия ,Роста умысла контра партнера. Понимать, что решение такой тип конфликта особенно трудных.