ВИСНОВОКСпільна діяльність - це пос

ВИСНОВОК
Спільна діяльність - це постійно діючий фактор спілкування членів у колективі. Ділове спілкування сприяє не тільки вирішення суто утилітарних завдань, але й духовному взаємозбагаченню спілкуються. При аналізі комунікативної сторони спілкування встановлено, що існує певна залежність між характером комунікації та відносинами, що існують між партнерами.
Міжособистісні відносини визначають як тип взаємодії, який виникає при даних конкретних умовах (чи буде це співробітництво чи суперництво), так і отриманий результат (чи буде це більш успішне-менш успішне співробітництво). У процесі спільної діяльності притаманна міжособистісним відносинам емоційна основа, що породжує різні оцінки, орієнтації, установки партнерів, певним чином «забарвлює» взаємодія.
Але разом з тим така емоційна (позитивна чи негативна) забарвлення взаємодії не може повністю визначати факт його наявності або відсутності: навіть в умовах «поганих» міжособистісних відносин, заданих певною соціальною діяльністю, взаємодія обов'язково існує.
Якою мірою воно визначається міжособистісними відносинами і, навпаки, якою мірою воно «підпорядковане» вимогам виконуваної діяльності, залежить, в тому числі, від характеру соціальних відносин, в якій ця діяльність здійснюється.

Results (Russian) 1:

ЗАКЛЮЧЕНИЕСотрудничество является постоянным фактором общения в группе. Делового общения способствует не только решить чисто утилитарные задачи, но также духовные взаимного обогащения говорить. При анализе коммуникативной стороне общения обнаружил, что существует определенная взаимосвязь между характером связи и отношения, которые существуют между партнерами.Межличностные отношения определяется как тип взаимодействия, которое происходит при данных на конкретных условиях (ли это сотрудничество или соперничество) и результат (или он будет более успешное или менее успешное сотрудничество). В процессе совместной деятельности, характеризуется эмоциональной базой межличностных отношений, создает различные оценки, ориентации, установки партнеров, в определенным образом «цветов» взаимодействия.Но вместе с тем вид взаимодействия эмоциональной окраски (положительный или отрицательный) не может полностью определить факт его наличия или отсутствия: даже несмотря на «плохие» межличностных отношений, социальной деятельности, с учетом взаимодействия обязательно существует.В какой степени оно определяется mìžosobistìsnimi отношений, и, наоборот, в какой степени, он «подчиняется» к требованиям деятельности зависит, в том числе, характер социальных отношений, в которых эта деятельность осуществляется.

Results (Russian) 2:

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Совместная деятельность - это постоянно действующий фактор общения членов в коллективе. Деловое общение способствует не только решению чисто утилитарных задач, но и духовному взаимообогащению общаются. При анализе коммуникативной стороны общения установлено, что существует определенная зависимость между характером коммуникации и отношениями, существующими между партнерами.
Межличностные отношения определяют как тип взаимодействия, который возникает при данных конкретных условиях (будет ли это сотрудничество или соперничество), так и полученный результат (или Будет ли это более успешное или менее успешное сотрудничество). В процессе совместной деятельности присуща межличностным отношениям эмоциональная основа, порождающая различные оценки, ориентации, установки партнеров, определенным образом «окрашивает» взаимодействие.
Но вместе с тем такая эмоциональная (положительная или отрицательная) окраска взаимодействия не может полностью определять факт его наличия или отсутствия: даже в условиях «плохих» межличностных отношений, заданных определенной социальной деятельностью, взаимодействие обязательно существует.
Насколько оно определяется межличностными отношениями и, наоборот, в какой мере оно «подчинено» требованиям выполняемой деятельности, зависит, в том числе, от характера социальных отношений , в которой эта деятельность осуществляется.

Results (Russian) 3:

VISNOVOK
SPILNA деятельности - это постоянно действующим фактором сообщения членов в коллективных. Бизнес-коммуникации способствует не только решение исключительно из utilitarnikh задачи, однако и духовных vzaemozbagachenniu общения.На анализ komunikativnoi партии связь установлена, что не существует определенных зависимость между характера связи и отношения, какие существуют между партнерами.
Mizhosobistisni отношения определяют как тип взаимодействия ,которая возникает в с учетом конкретных условий (и не будет это сотрудничество или соперничество), так и получил эффект (или будет более успешной - менее успешного сотрудничества).В процессе присоединиться к деятельности в непреходящей mizhosobistisnim отношения эмоциональной основе, создает различные учетные записи, установок, установок партнеров, некоторые ранга "zabarvliue" взаимодействия.
Однако вместе с этим такие эмоциональные (положительный или отрицательный) краска взаимодействия всего определить тот факт, что наличие или отсутствие: даже в условиях "плохих" mizhosobistisnikh отношений ,С учетом некоторых социальной деятельности, взаимодействия не существует.
к тому, в какой степени определяется mizhosobistisnimi в отношениях, а напротив, тому, в какой степени "субординированные" требования vikonuvanoi деятельности, зависит от ,Включая, от характера общественных отношений, в том, что этот вид деятельности осуществляется.