Конфлікт іноді розглядається як осо

Конфлікт іноді розглядається як особлива форма (або вид) взаємодії і визначається як наявність протилежних тенденцій у суб'єктів взаємодії, що виявляються в їхніх діях. Специфіка соціально-психологічного кута зору на конфлікт полягає в одночасному аналізі двох складових: конфліктної ситуації та її представленості у свідомості учасників. Це дало підстави для обговорення найважливішої загальнотеоретичної проблеми конфлікту - розуміння його природи як психологічного феномена. Справді: чи є конфлікт лише форма психологічного антагонізму (тобто представленості протиріччя у свідомості) або це обов'язково наявність конфліктних дій. Детальний опис різних конфліктів у їх складності і різноманітті дозволяє зробити висновок про те, що обидва названих компонента є обов'язкові ознаки конфлікту.
Завдання його вивчення можуть бути успішно вирішені лише при наявності адекватної понятійної схеми дослідження конфлікту. Вона фіксує як мінімум чотири основні характеристики конфлікту: структуру, динаміку, функцію і типологію конфліктів. Хоча структура конфлікту описується по-різному різними авторами, основні її елементи практично приймаються усіма. Це - конфліктна ситуація, позиції учасників (опонентів), об'єкт, «інцидент» (пусковий механізм), розвиток і вирішення конфлікту. Ці елементи ведуть себе по-різному в залежності від типу конфлікту. Буденне уявлення про те, що кожен конфлікт обов'язково має негативне значення, спростовано низкою спеціальних досліджень. Більшість вчених у цій галузі зазвичай називають два різновиди конфліктів: деструктивні та продуктивні.
Визначення деструктивного конфлікту більшою мірою збігається з повсякденним уявленням. Саме такого типу конфлікт веде до неузгодженості взаємодії, до його розхитування. Деструктивний конфлікт частіше стає не залежним від причини, що його породила, і легше призводить до переходу «на особистості», чим і породжує стреси. Для нього характерно специфічний розвиток, а саме розширення кількості залучених учасників, їх конфліктних дій, множення негативних установок, які висловлюються на адресу один одного, гостроти висловлювань («експансія» конфлікту). Інша риса - «ескалація» конфлікту означає нарощування напруженості, включення помилкового сприйняття все більшого числа як рис і якостей опонента, так і самих ситуацій взаємодії, зростання упередженості проти партнера. Зрозуміло, що вирішення такого типу конфлікту особливо складно.

Results (Russian) 3:

конфликта порой рассматривается в качестве специальной формы (или натурой) взаимодействия и определяется как наличие противоположных тенденций в отдельных лиц взаимодействия, что указано в их действия.Затем дорога к изучению его zmistovnoi участник по-прежнему остается открытым.Особенности социально-психологического угла зрения на конфликта состоит в одновременном анализ двух композитный: konfliktnoi ситуаций и ее predstavlenosti в сознании участников.Это дает основания для обсуждения важным общие теоретические проблемы конфликта - понимание его характера как психологическое явление. Она является реальным :Или - это конфликт только форме психологического антагонизма (predstavlenosti столкновения в сознание) или это не наличие konfliktnikh действия.Detalnii описание различных конфликтов в их сложности и riznomanitti признает, что делают вывод о том, что как с именем компонента является обязанностью атрибут конфликта.
Задача это исследование может быть успешно принято только на наличие надлежащих концептуальных плана разведки конфликта. Она решает как минимум четыре основные характеристики конфликта: структура, динамика ,Функции и типология конфликтов. Хотя и конфликта структуры определены по-различных различных авторов, основные ее элементы практически не принимаются. Это - konfliktna ситуации, позиции участников (противников), объект ,"Intsident" (запуск механизма), развития и урегулирования конфликта. Эти элементы ведут себя так по-разные в зависимости от типа. Budenne концепция о том, что каждый конфликт не имеет отрицательный смысл ,опровергается массив специального изучения. Большинство читал в этой области в качестве имени двух видов конфликтов: destruktivni и эффективным.
Определение destruktivnogo конфликта в большей степени совпадает с повседневной концепции. Как только конфликт тип ирландского торгово neuzgojenosti взаимодействия, она rozkhituvannya.Destruktivnii конфликта более часто становится не зависит от причины, что он приносит, и проще результаты в переход "на личности", чем и генерирует подчеркивает. Для него characteristicly конкретных развития ,А именно: расширение числа сержантского состава участников, их konfliktnikh действия, увеличение числа негативных установок, что выражается в адрес друг друга, gostroti vislovliuvan ( "расширение" конфликта).Еще одна функция - "eskalatsiya" конфликт свидетельствующий о важности naroshchuvannya napruzhenosti, включение ошибочные spriinyattya все большее число как функций и качеств противника, так и самостоятельно ситуаций взаимодействия ,Роста умысла контра партнера. Понимать, что решение такой тип конфликта особенно трудных.